您的位置:首页 >> 通知公告
关于做好2018年全市职称工作的通知
来源:专业技术人员管理科  发布时间:2018-10-12  浏览次数:0

¹ØÓÚ×öºÃ2018ÄêÈ«ÊÐÖ°³Æ¹¤×÷µÄ֪ͨ.html

各县(区)人力资源和社会保障局,市直有关部门(单位):

为深入贯彻落实《中共辽宁省委办公厅辽宁省人民政府办公厅印发<关于深化职称制度改革的实施意见>的通知》(辽委办发〔201748号)和《中共辽宁省委办公厅辽宁省人民政府办公厅印发<关于分类推进人才评价机制改革的实施意见>的通知》(辽委办发〔201858号)及《辽宁省人力资源和社会保障印发<关于做好2018年全省职称工作的通知>》(辽人社〔2018104号)精神,深入推进全市职称制度改革,现就做好2018年全市职称工作通知如下。

一、深化职称制度改革,扎实做好职称评审工作

1.下放职称评审权限。将原设在两县、四区(中小学中级评审委员会)下放到各县区,由各县区具体组织。并严格按省人社厅印发的《辽宁省职称评审管理办法(试行)》的通知要求开展。

2.扩大自主评审权。继续推动高校、科研院所、大型公立医院、大型企业及其他人才智力密集单位开展自主评审。申请自主评审的渠道、方式不变,申请截止时间为1015

3.严格规范职称评审权限。各评审部门(单位)要严格按照评审权限认真开展评审工作,一般不得随意扩大评审权限或停止评审工作。如遇特殊情况不能开展评审工作的,可以采取委托评审或联合评审方式,并出具委托(联合)评审函、履行相应备案手续。各评审部门(单位)要按照年度评审计划,提前公开发布评审通知。各评审部门(单位)在机构改革和事业单位改革中撤销或合并的,原设立的评委会随职能变化情况由划转后的相应职能部门(单位)或新的部门(单位)承接、负责评审,并履行相应备案手续。

4.修订完善评价标准。各县(区)及市直评审部门(单位)、自主评审单位要按分类推进人才评价机制改革的要求,针对各行业、领域的特点和人才成长规律,加快推进评价标准制定、完善,充分调动专业技术人才积极性,激发人才活力。各系列、各级别评价标准,一般应于每年10月底前完成修订和完善工作,合理设置实施日期,并与相应人力资源社会保障部门联合发布。

5.加强评委会建设。各评委会及其办事机构要按照有关规定,结合实际,进一步健全、完善评审制度,细化评审规则,明确评审程序。动态调整评委库,随机抽取专家组建评委会,严密组织评审,认真履行公示、核准备案等程序。今年的职称评审工作一般应在11月底前完成。高级职称评审通过率原则上不超过50%,同时要及时做好评审材料归档、总结和报送工作。

6.加强职称申报、受理和审核工作。坚持谁评审、谁审核、谁负责原则,严把资格审核关。申报人员要如实填写《辽宁省专业技术资格评定表》(此表可在省人力资源社会保障厅官方网站“下载”栏目下载)、提交相关材料,其中,凡是可通过国家有关共享数据平台(学信网等)查询、确认的学历或学位,不要求提供第三方学历或学位证明,并承诺所提供的信息和材料真实可信。对违背诚信承诺,弄虚作假的申报人员实行“一票否决”,取消申报资格;对通过弄虚作假等违规行为取得的职称,一律取消。各主管部门或相应人力资源社会保障部门须严格核实申报材料和单位推荐程序,严格标准,由审核人签字,加盖印章,并在规定的时限报送到相应评委会办事机构。申报人员要在其劳动(人事)关系所在单位申报。非公有制经济组织、社会组织以及新兴业态、自由职业专业技术人才申报职称,可以由工作单位、人事代理机构履行审核、公示、推荐程序,根据职称评审管理权限,一般由劳动合同签订单位所在地的相应评审部门(单位)开展评审。劳务派遣单位、人事代理机构申报职称评审、考核定职的,申报人员的工作经历和业绩由劳务派遣单位、人事代理机构协调用工单位出具。

初级、中级职称实行全国、省统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。

7.认真做好科技成果转化评审工作。要认真总结2017年评审工作,坚持聚焦科技成果转化、突出市场和企业评价、严格标准条件,进一步完善评审办法、细化业绩成果要求,切实加强监督管理服务。

8.落实人才政策激发人才活力。深入贯彻落实《辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划(2018-2020年)》、《辽宁省人民政府办公厅关于支持高校毕业生到县域就业创业的意见》等有关文件精神,拓宽急需紧缺人才、高层次人才以及特殊人才职业发展通道。以上政策所涉及的有关职称评价工作,由各县(区)、市直评审部门(单位)及自主评审单位进行评审或认定。

9.加强职称评审综合监管和服务。各县(区)人力资源社会保障部门和行业主管部门要认真履行工作职责,通过座谈、走访、查询档案、质询、约谈等形式对各评委会工作情况进行抽查、巡查。全面提高服务能力,扎实做好政策解读、答疑解惑、协调落实、宣传和舆论引导等工作,积极营造良好的人才评价环境。对评委会违反有关政策规定、评审程序及纪律要求,不能保证评审质量,造成社会不良影响的,视情况停止开展工作、限期整改、宣布评审结果无效,直至收回评审权。

二、严格规范,认真做好事业单位专业技术岗位设置和聘用工作

10.认真做好事业单位专业技术岗位设置工作。各县(区)、市直部门(单位),要积极跟进全省事业单位改革的进度,及时做好优化整合后新组建的事业单位专业技术岗位设置工作。严格按照相关规定,结合实际,科学设置专业技术岗位及结构比例。

11.加强事业单位专业技术岗位聘任工作。各县(区)、市直部门(单位)要认真落实有关人才政策,充分发挥用人单位的用人自主权,按照有关规定,全面做好专业技术岗位聘任备案工作。事业单位没有相应空余专业技术岗位的,其新增人员原则上不得聘用到相应专业技术岗位;事业单位专业技术人员在同一层级不同等级之间,原则上要逐等级聘用到上一等级专业技术岗位;首次聘用上一层级或新调入未曾聘用过的专业技术人员,原则上要聘用到本层级的最低等级专业技术岗位。各县(区)、市直部门(单位)要严格按照《中共辽宁省委办公厅辽宁省人民政府办公厅印发<关于推进人才集聚的若干政策>的通知》(辽委办发〔201876号)及省委组织部和原省人事厅《关于全省事业单位实施岗位设置管理有关问题的处理意见》(辽人发〔200816号)确定的标准条件和单位专业技术二级岗位数额,组织开展专业技术二级岗位评定工作,报省人力资源社会保障部门核准备案后聘用。

三、扎实做好专业技术人员资格(职称)考试和职业资格工作

12.进一步加强组织领导、确保考试安全工作。各县(区)人力资源社会保障部门、人事考试机构及负责组织有关专业技术资格考试的市直部门(单位)要加强组织领导,树立考试安全第一思想,健全规章制度,明确岗位职责,强化安全措施,确保各类考试工作安全运行。要高度重视信息安全工作,严防考试试题和参考人员信息泄露,确保相关网站、报名系统等有效运行。积极与公安、无线电管理等部门密切配合,巩固扩大人事考试环境综合治理专项行动成果。

13.严肃考风考纪、维护考试公平公正。要不断充实和加强考试监督巡视员队伍建设,切实做好监考人员的配备和考前培训工作,增强考试工作人员法律意识、纪律意识和责任意识。严格执行《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第31号令)及有关规定,严肃考试纪律,对违纪违规行为按有关规定和程序严肃处理。

14.认真落实职业资格目录、切实加强证书管理。严格执行国家职业资格目录,实行清单式管理,严禁在目录之外许可和认定职业资格。要严格执行国家、省相关考试报名政策,认真落实报名、发证“双审核”制度,从源头和使用环节防范弄虚作假行为。结合国家新版专业技术人员职业资格证书的启用,提高证书管理工作质量和公共服务水平,严厉打击通过不正当手段取得报名资格、获得资格证书或成绩证明等行为。

四、工作要求

15.各县(区)人力资源社会保障部门、各有关部门(单位)要高度重视,强化领导,履责尽职,深入推进职称制度改革;要健全制度,严格程序,严肃纪律,切实体现公平公正公开;要深入调研,广泛宣传,强化服务,不断提高职称工作水平。对工作中出现的新情况、新问题要及时报告市人力资源社会保障部门。

对本通知未提及的有关职称工作政策等问题,按现行国家和我省职称工作的相关政策执行。

 

附件:

1. 2018年全省高级评委会例会计划时间表

2. 2018年全市高级评委会例会计划时间表

 

               本溪市人力资源和社会保障局

                    2018108




上一篇: 本溪市政建设工程有限公司承建本溪市主城区综合整治主次干路工程(2018年建设部…
下一篇: 关于做好2018年本溪市工程系列部分行业职称评审工作的通知
【关闭】
【返回顶部】